Филиал Московского государственного университета технологий и управления в г.Мелеузе Республики Башкортостан начал свою историю в 1993 году, когда на базе Мелеузовского механико-технологического техникума было учреждено представительство Московского государственного заочного института пищевой промышленности, а уже в январе 1998 года приказом Министерства образования Российской Федерации оно было преобразовано в филиал. Через год он получил лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования. Тогда местная пресса писала: «В филиале обучается около около 250 студентов, большинство из которых местные. В перспективе пусть не близкой, но реальной, вуз собирается переходить и на очное обучение студентов. Но для этого необходимо укомплектовать свой собственный преподавательский состав, а пока на сессии половина преподавателей приезжает из Москвы». Мечты десятилетней давности обрели реальные очертания – сегодня у нас обучается около 5 тысяч студентов, 700 из них – на очном отделении, и мы уже анализируем ситуацию на рынке труда, радуясь, что все выпускники 2008 года нашли свою профессиональную нишу. Все эти годы филиал целенаправленно стремился к тому, чтобы качество образования в малых городах не отличалось от уровня и качества знаний, получаемых в учебных заведениях промышленных и университетских центров. В 2006 году он внедрил широко признанную в мире систему менеджмента качества ISO 9000, а через два года был отмечен дипломом лауреата конкурса «Лучшие товары Башкортостана» в области предоставления качественных образовательных услуг, что дало ему право участия в федеральном конкурсе «100 лучших товаров России». По словам директора филиала профессора Александра Мамцева, наш вуз уникален тем, что вырос из профессионального института, и поэтому мы стремимся к синтезу традиций классической университетской школы со спецификой высшего профессионального образования. Филиал стремится быть достойным представителем головного вуза, иметь прочный авторитет и высокий рейтинг, готовить высококвалифицированных и востребованных специалистов, что возможно, только имея передовую науку, используя инновационные образовательные технологии, постоянно расширяя спектр специальностей. В настоящее время филиал МГУТУ в г.Мелеузе представляет собой современный вуз, имеющий развитую инфраструктуру, включающую в себя факультеты “Технологического менеджмента”, “Управления и информатизации”, “Экономики и предпринимательства”, технопарк с научно-исследовательскими лабораториями, Международный отдел, отдел по воспитательной деятельности, центры дополнительного образования, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, службу связей с общественностью, включающую в себя корпоративную молодежную газету “Мгновения”, ведет обучение по 18 лицензированным специальностям на заочном и дневном отделениях. “У филиала своя концепция подготовки педколлектива,- говорит Александр Мамцев,- мы ориентируемся на то, чтобы готовить свои кадры, которые будут жить и работать в родном городе. Наивно уповать на то, что к нам приедут “готовые” доценты и профессора. Если в период становления мы ориентировались на профессуру головного вуза, то теперь у нас есть свои кандидаты и доктора наук в разных областях знаний, и их ряды множатся. Молодые преподаватели учатся в аспирантуре или прикреплены к ней в качестве соискателей. Филиал помогает им, взяв на себя оплату расходов по научным и творческим командировкам, работе в библиотеках, ежегодно проводит конкурс внутривузовских грантов для лучших научных работ.” Сегодня на слуху Болонское соглашение, не все вузы вопринимают присходящий процесс как неизбежность, но мы начали работать в этом пространстве и считаем, что наши студенты только выигрывают от этого. Вот уже несколько лет мы сотрудничаем с профессиональным аграрно-педагогическим университетом STOAS из Нидерландов, трое наших студентов уже получили диплом бакалавра международного образца по программе «Образование и знание менеджмента». По их мнению, учеба в Голландии дала им колоссальный опыт знакомства с принципиально другой системой образования, культурой, неоценимую практику в английском языке и адаптации в новом социуме. Заключены договоры с Польским Варминско-Мазурским университетом (Warmia and Mazury), с Европейской школой английского языка (ESE) на Мальте, с акционерными обществами «Bawaco» в Швейцарии, «Proccectec» в Германии и «Tewes-Bis» в Польше. Наши студенты на льготных условиях участвуют и в других международных проектах – молодежных лагерях в Германии и Америке, проходят практику в ЗАО «Мелеузовский молочно-консервный комбинат», который работает с такими известными фирмами как: «Данон», «Нестле», «Крафт» и др. Организация учебной и производственной практики, надо сказать, вещь принципиальная для филиала, без этого немыслима полноценная подготовка квалифицированного специалиста. Студенты проходят ее на промышленных предприятиях, в туристических и гостиничных комплексах, в организациях малого и среднего бизнеса, таким образом имея возможность зарекомендовать себя как творческую личность и профессионала и «застолбить» себе «место под солнцем» на будущее. Высокое качество обучения обеспечивается и путем постоянного совершенствования учебно-лабораторной базы вуза. Компьютерный парк филиала включает в себя около 400 компьютеров в специализированных классах. Выделенный канал по сети Интернет, оснащение аудиторий интерактивными досками, мультимедийным оборудованием – все это помогает преподавателям внедрять инновационные формы и методы обучения. Научно-исследовательские и учебные лаборатории оснащены высокотехнологичным и производительным современным лабораторным оборудованием, мебелью, измерительными приборами, необходимыми для решения аналитических задач. Реальным результатом прикладных научных исследований, которые ведутся в лаборатории «Пищевые технологии» совместно со Стерлитамакским филиалом АН РБ и профильными кафедрами Башкирского государственного медицинского университета, стало синтезирование нового вида йодосодержащей биологически активной добавки «Фитойод» для обогащения молочных продуктов. «Фитойод» содержит в своем составе йод в стабилизированной и биодоступной форме, а также ингредиенты, в частности, пектин, совместимые с молочными продуктами. На основе «Фитойода» в филиале разработана оригинальная технология производства молочного продукта «Фитомол», которое уже налажено на Мелеузовском и Месягутовском молочно-консервных комбинатах Республики Башкортостан. В целях профилактики йододефицитных заболеваний среди детей в Мелеузовском районе РБ реализуется программа «Школьное молоко», в рамках которой учащиеся дополнительно к ежедневному рациону получают йодированное молоко «Фитомол». Кстати, новый продукт в канун нового года стал победителем республиканского конкурса «10 лучших инновационных идей Республики Башкортостан». Кроме того, разрабатываются и другие технологии производства таблетированных форм йодполисахаридных соединений, проводятся фундаментальные исследования по изучению их биодоступности, безопасности и клинической эффективности. Агрохимическая лаборатория занимается разработкой предложений по интенсификации производства молока и мяса путем использования комбикормов, обогащенных стабильными формами йода. Прошла аккредитацию научно-исследовательская экоаналитическая лаборатория филиала. Основным направлением деятельности лаборатории является мониторинг состояния окружающей природной среды, получение достоверных данных, характеризующих экологическое состояние южного региона Республики Башкортостан. Лаборатория – прекрасная база для научных исследований молодых ученых и студентов филиала. Благодаря тому, что мы с самого начала своего становления задумались о необходимости организации системы дополнительного образования и повышения квалификации, сегодня мы можем констатировать, что у нас существуют две параллельных структуры профессионального образования – высшего и дополнительного, которые развиваются вместе, взаимообогащая друг друга. Для повышения уровня профессиональной переподготовки и расширения кругозора студентов мы проводим конференции и семинары с приглашением таких ведущих лидеров в области технологий и оборудования, как компании «Атлас Копко», «ДеЛаваль», «Шнейдер Электрик», «Штефан», «БК ДЖюлини» и др. Неотъемлемая часть полноценного образования – воспитание молодежи. Координирует творческие порывы молодежи, направляя их в позитивное русло, развивая у студентов гражданские и нравственные ориентиры, способности адаптироваться в современном обществе отдел по воспитательной деятельности студентов. В вузе создана региональная общественная молодежная организация «Сфера», есть свои звезды в игре КВН, вокале, танцах. Спортсмены побеждают в городских и республиканских соревнованиях. Мелеуз – небольшой город, но мы в своем коллективе поставили задачу сделать его научно-культурным центром, вокруг которого консолидируется научная и творческая интеллигенция. Из Мелеуза и раньше выходили многие талантливые люди, и в мир науки в том числе, но они, как правило, «оседали» в столицах и крупных городах, и мы гордились ими как земляками, а хотелось бы жить рядом с такими людьми на одной земле, возрождая ее и закладывая новые традиции, другой менталитет. Мы активно работаем с Академией наук РБ, получаем гранты на проведение научных исследований, патенты РФ. Молодые люди наглядно видят, что можно содержательно и полноценно жить здесь, в глубинке, и давать качественное высшее образование.